Agir
L’accompagnement intitulé AGIR concerne l’action stratégique : comment utiliser les ressources que nous avons pour accomplir le changement dont nous avons besoin.
Il s’agit d’entraîner la pratique des techniques/concepts suivants :
- Objectif(s) Stratégique(s) : Isoler un objectif spécifique dans un problème général
- Analyse de pouvoir : Cartographier les acteurs concernés par le problème
- Théorie du changement : Construire une mécanique du rapport de forces
- Tactiques : Ordonner les ressources dans une dynamique des actions
- Stratégie : Adapter la dynamique aux effets et réactions
La succession des entretiens poursuit un processus d’augmentation de la puissance et de l’autonomie et de retrait progressif et relatif de l’accompagnement.